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　　安徽尚邦公考在线同步远创人事考试平台：长丰县双凤经济开发区2022年招聘城市管理执法辅助人员公告。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。

　　为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，长丰县双凤经济开发区城市管理执法局以公平竞争、择优录取的原则公开招聘城市管理执法辅助人员15人。现将有关情况公告如下：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国的领导，责任心强，热爱城管事业，具备良好的社会工作能力和团队协作能力。五官端正、体态匀称，身心健康，有正常履行职责的身体条件；

　　2、自愿从事城市管理辅助执法工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；

　　城市管理执法辅助人员a、b岗：男性净身高在1.65米及以上，女性净身高在1.60米及以上，年龄在35周岁及以下（1986年4月6日及以后出生），单侧裸眼视力不低于4.1；

　　城市管理执法辅助人员c、d岗：年龄在30周岁及以下（1991年4月6日及以后出生）。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　采取网上报名、资格初审、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

　　此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为远创人才网（）。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年4月6日9:00至2022年4月12日16:00，逾期不予办理。

　　考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于个人报名后24小时至4月13日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过网站线上按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到2022年4月15日16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　报名缴费结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例不低于1:2的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　①城市管理执法辅助人员a、b岗笔试科目为《综合知识》；包含《中华人民共和国行政处罚法》、《合肥市行政执法辅助人员管理办法》等法律基础知识；

　　②城市管理执法辅助人员c、d岗笔试科目为《综合知识》；包含《中华人民共和国行政处罚法》、《合肥市行政执法辅助人员管理办法》等法律基础知识及此岗位应知应会的专业知识（公文处理）。

　　笔试结束后7个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

　　（5）本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按zui新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做相应调整。

　　（2）笔试成绩高于50分的（含）考生进入体能测试环节。体能测试缴费及领取体能测试通知单详见远创人才网（）。

　　（4）体能测试项目共三项(视天气情况，若阴雨天气则另行公告）。体能测试无成绩，计合格或者不合格，合格的考生可进入下一环节。

　　（3）中国高等教育学生信息网(网址：下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　资格复审合格人员现场缴纳面试费及领取面试通知书。体能测试及资格复审合格人员名单在远创人才网（）进行公示。

　　考生必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。

　　本次面试采用结构化面试进行，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)，若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

　　不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点详见面试通知书。

　　对因招考人数较多,需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试zui终成绩。具体方法为：考生面试zui终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

　　因岗位人数较多，需要安排2个以上面试小组的职位，须在指定的地点集中抽取面试顺序号后，由工作人员带至指定候考室内候考。

　　笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的，则以笔试成绩、面试成绩从高到低依次确定。)在远创人才网（）公布。

　　对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。

　　初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

　　政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属政审不合格：

　　4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　1、体检和政审合格人员，在远创人才网(上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格；入职后，确属公安机关认定的违法犯罪行为，予以解聘。

　　3、被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　4、上班时间：城市管理执法辅助人员a岗、b岗实行8小时工作制，三班制。城市管理执法辅助人员c岗、d岗若因工作需要，可调整为三班制。

　　(一)聘用人员实行劳务派遣的用人方式，由用人单位委托有资质人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到长丰县双凤经开区城市管理局相应岗位工作，试用期两个月。长丰县双凤经开区城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过，一律不予聘用。

　　城市管理执法辅助人员工资构成：基本工资 四险一金等工资福利待遇年人均收入不超过6万元（劳动法另有规定的除外）。

　　(一)疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

　　(二)考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。

　　(三)结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格复审，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

　　(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

　　(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有zui终解释权。

　　(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　(五)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，按前述确定初选人员的办法进行补录（补录有效期为自录用时间半年内，逾期不再补录）。

　　(六)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

　　(七)根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科；皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

　　安徽尚邦公考在线同步人事考试网：合肥经开区公用事业发展公司公开招聘工作人员公告。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。

　　合肥经开区公用事业发展公司成立于1994年1月，资产总额约4亿元，为合肥经开区国有独资公司，作为开发区城市管理“大管家”，业务涉及市政公用设施施工及养护，城市道路环卫、绿化养护的监管，公园广场养护管理，国有菜市场等商业运营管理，国有停车场管理，安置小区、部分公租房及工业厂房等项目物业管理，园林绿化施工及养护，城市综合应急保障等内容。因业务发展需要，现向社会公开招聘市政工程管理、排水管理等岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　1、中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为；

　　3、具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书的应届毕业生。“应届毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的未落实工作单位的2020年、2021年普通高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，2020年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2020年及以后退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　4、年龄在25周岁及以下（1996年4月14日之后出生），硕士及以上学历可放宽至28周岁（1993年4月14日之后出生）；

　　（2）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　采取网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用等程序进行。

　　1、本次采用网络报名，应聘者登陆人事考试网（）报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2022年4月14日9：00至4月20日16：00，逾期不再报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2、应聘者必须于个人报名后至2022年4月20日17:00前登录服务平台查询是否通过资格初审。

　　3、资格初审合格的应聘者，请于2022年4月25日16:00登陆人事考试网“考生中心”缴纳考试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　4、因疫情原因，笔试准考证打印时间另行通知，请应聘者持续关注人事考试网。

　　1、笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　2、因比例不足而被取消招聘岗位的应聘者，将原路退回所收笔试费，请各位应聘者持续关注人事考试网。

　　3、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等，满分100分，不指定参考资料。

　　4、笔试成绩设定合格分数线分，考生笔试成绩须达到合格分数线，方可进入资格复审环节，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在人事考试网进行公布。

　　1、依据笔试成绩（成绩保留至小数点后两位）从高分到低分，按岗位数1：5的比例确定进入资格复审环节的人员。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

　　2、参加资格复审时需携带以下材料：报名表（附件2）、身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件（属2022年度毕业尚未取得学历（学位）证书人员，可携带学校发放的就业推荐表）、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、报名网站打印的资格审查表、2张1寸白底彩色证件照等材料。

　　应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。具体资格复审时间、地点另行公告通知。

　　3、资格复审贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符造成责任由考生自负。

　　面试成绩满分100分，本次面试设定合格分数线分。达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。因故不能按时面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点等事项另行通知。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加考生的面试成绩平均分。

　　面试结束后，根据岗位计划数1：1的比例，zui终按综合成绩（笔试成绩*60% 面试成绩*40%）从高分到低分确定初选人员，如zui后一名综合成绩相同的，以笔试成绩为准，如笔试成绩也相同，则由报考单位组织第二轮面谈考核确定。

　　1、根据招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考察工作由合肥经开区公用事业发展公司组织实施。

　　3、如因有考生体检、考察不合格或因个人原因放弃出现报考职位缺额的，可在同岗位考生中等额递补，递补zui多不超过三次。

　　1、对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同,首次聘任三年。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，试用期满，经考核合格后履行正式聘用手续，期满考核不合格者解除劳动关系。

　　2、聘用人员工资福利待遇按合肥经开区公用事业发展公司同岗位人员标准执行，办理五险一金。

　　3、本次招聘人员工作地点为合肥经开区南区或北区，由合肥经开区公用事业发展公司统筹安排工作，不服从工作安排的，视为放弃岗位。

　　1、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　2、2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前提供报名时所要求的学历、学位证书（如遇不可抗力等因素无法按时取得毕业证书等情况，可申请延迟提供，zui迟不超过上岗后三个月），否则视为放弃聘用资格，不予签订聘用合同。聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消录用资格。

　　4、合肥经开区公用事业发展公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有zui终解释权。

　　5、根据疫情防控相关要求，请应聘者非必要尽量不要外出，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；减少出行、聚集等有传染风险的活动。请应聘者随时关注新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘者注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由应聘者承担。同时，我们将视疫情防控情况,如果需要调整考试时间，将提前在人事考试网另行通知，请应聘者持续关注网站。

　　安徽尚邦公考在线同步合肥包河公共资源交易有限公司：合肥包河公共资源交易有限公司2022年度公开招聘工作人员公告。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。

　　合肥包河公共资源交易有限公司因业务发展需要，向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　合肥包河公共资源交易有限公司（以下简称“交易公司”）成立于2019年1月，由合肥包河文广产业投资有限公司与安徽公共资源交易集团合资成立，注册资本人民币1000万元。交易场所位于滨湖卓越城文化园一期7号楼1层和3-5层，场所面积约3600平方米。业务领域涉及建设工程招投标、政府采购、产权交易、项目管理及咨询、其他公共资源交易业务代理。

　　（七）“岗位条件和要求”中的“30周岁及以下”为“1991年4月6日及以后出生”；工作经历要求，截止时间为2022年 4月6日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(进行报名。统一报名时间为2022年4月6日9:00至4月10日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至4月11日12:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

　　3、初审结束后，合格人数与招聘计划数之比达到8:1方可进入下一环节，不满上述比例要求，则取消该岗位的招聘。具体工作安排以人事考试网上服务平台（）发布通知为准。

　　2.笔试科目：笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括职业能力测试、公文处理与写作等，满分100分，总时长120分钟.笔试成绩设定zui低分数线分，未达到zui低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3.笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(公布成绩，依据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定进入资格复审人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。若zui后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审时，报考人员应提供人事考试网上服务平台(打印的报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、应届毕业生需提供就业推荐表、2寸白底本人近期免冠照片一张、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他证明材料的原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料或证明材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次，同分人员均进入面试环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。资格复审的时间、地点以人事考试网上服务平台公告为准。

　　考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　面试采用结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩在人事考试网上服务平台（）公布。

　　笔试、面试成绩按5:5合成为报考人员zui终成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试zui终成绩，从高分到低分择优确定初选人员进入体检、考察环节。

　　若出现总成绩并列的情况，zui后一名如有多名考生成绩相同，则按面试成绩、笔试主观题成绩依次从高到低确定。

　　2、根据岗位招聘计划数和应聘人员zui终成绩，择优确定参加体检和考察的人员名单并在人事考试网上服务平台（）公布。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察均合格的人员，予以公示，公示时间为5天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　因考生在体检、政审、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按初选人员zui终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现zui终成绩并列的按前述同分规则处理）。

　　新录用人员与公司签订劳动合同，试用期为六个月，试用期内执行试用期工资标准。工资按照《合肥包河公共资源交易有限公司薪酬管理办法》执行，并按照国家有关政策规定为其办理社保及公积金。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（一）合肥包河公共资源交易有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有zui终解释权。

　　（二）招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检监察人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　安徽尚邦公考在线同步安徽省盐业投资控股集团有限公司：安徽省盐业投资控股集团有限公司2022年度公开招聘。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。

　　安徽省盐业投资控股集团有限公司（以下简称“安徽省盐业集团”）为省属大型国有企业，注册资本30亿元，下辖二、三级公司100余家，2021年末资产总额超过130亿元。现已形成以环境科技、商贸物流、健康养老、城市更新、精品地产开发为主营业务的发展格局，目前正按照省政府和省国资委的部署要求，积极推进向省生态环境产业集团整体转型发展。

　　为适应业务发展需要，安徽省盐业集团总部及所属企业决定面向社会公开招聘47名人员，现将有关事项公告如下。

　　具体岗位及条件详见附件《2022年度安徽省盐业集团总部及所属企业招聘计划表》。

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

　　5.有下列情形之一的，不接受报名：①有违法犯罪记录的；②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；③公职人员受处分期间或者影响期限未满的；④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑤有个人不良征信记录的。

　　本次公开招聘程序包括网上报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节。

　　报名方式：考生登录指定网上报名系统（）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名时需上传本人身份证、电子照片、学历学位证书(应届生提供就业推荐表)、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生提供《教育部学籍在线验证报告》)、专业技术职务、职业资格证书等扫描件。留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》等认证材料。

　　通过网上报名的考生，请于2022年4月22日17:00前登录报名系统查询是否通过资格审查。

　　根据报名人员的资格审查情况和岗位特性，确定初试形式（笔试或面谈），具体以电话或短信的方式通知考生。

　　面试主要测试人选的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度（时间、地点另行通知）。面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。

　　依据面试成绩确定考察对象，按公司考察程序对人选进行考察。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考生的政治素质、专业能力和工作实绩。

　　根据面试和考察情况，综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，各用人单位研究确定拟聘人选。

　　对拟聘人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。

　　安徽省盐业集团总部及所属企业具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬、考核等制度核定个人薪酬，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　（一）在公开招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

　　（二）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有zui终解释权。

　　（四）招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

　　安徽尚邦公考在线同步宿州马鞍山现代产业园区：宿州市城市管理局宿马园区分局聘用人员招聘简章。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。咨询电线

　　因工作需要，受宿州市城市管理局宿马园区分局委托面向社会公开招聘工作人员21名，派遣到宿州市城市管理局宿马园区分局工作，招聘具体方案如下：一、招聘基本条件

　　岗位聘用条件：男女不限，年龄35周岁以下（1986年4月以后出生），大专以上学历，专业不限，身体健康、能吃苦耐劳（优先录用）。

　　(2)报名方式：a,本人到埇桥区人力资源产业园一楼大厅安徽华昇人力资源公司窗口(地址：纺织路鹏程小区北门向东150米)现场报名。b,网上报名，邮箱， 咨询报名电话：。报名需填写《宿州市城市管理局宿马园区分局2022年劳务派遣制职员招聘报名表》，报名费用100元/人。

　　（3）疫情防控要求：佩戴口罩并按照要求落实防疫措施，服从工作人员安排，主动配合好报名防疫工作。

　　（1）有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、本人户口原件及复印件2份；

　　要求本人亲自报名并填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　报名时及报名结束后由安徽华昇人力资源有限公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审，初审合格的人员方能参加面试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、资料不齐或提供虚假信息等情况的，可随时取消其应聘资格。

　　对宿州市城市管理局宿马园区分局岗位采用结构化面试，主要测试应试者的综合素质，测试综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出岗位相适应的匹配度

　　面试结束，由安徽华昇人力资源有限公司根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

　　体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。

　　体检合格者确定为考察对象，由安徽华昇人力资源有限公司汇同宿州市城市管理局宿马园区分局对其进行考察。

　　在考察中发现下列情况之一者，认定为考察不合格，经考察小组审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补：

　　考察合格者，在安徽华昇人力资源有限公司网站公示五天。公示无异议即可办理入职手续。应聘人员主动放弃的或者反应有问题并查实的，取消录用，岗位递补。

　　试用期一个月，试用期满考察合格后与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同。试用期考核不合人员，将退回原单位。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，退回原单位按照有关规定执行。

　　工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，聘用人员享受五险一金，享受现有协管员各项福利待遇。

　　此次招聘工作zui终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。其他未尽事宜由宿州市城市管理局宿马园区分局汇同安徽华昇人力资源有限公司共同研究确定。

　　安徽尚邦公考在线同步含山县人民政府：含山县统计局公开招聘政府购买服务工作人员公告。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。咨询电线

　　因工作需要，经县委编办同意，按照“公开、公平、公正、择优”的要求，含山县统计局拟通过政府购买社会服务方式，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位

　　1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律、法规，无违法犯罪记录，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　2.具有大学专科及以上学历，专业不限；年龄在35周岁以下(1987年3月30日（含）以后出生)。

　　4.热爱本职工作，有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神，学习能力强，有较好的文字功底和计算机操作技能。

　　5.在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　招聘人员签订合同后，工资待遇按每月基本工资加岗位绩效工资的办法执行，并按人社部门规定办理相关保险，单位承担部分由单位支付、个人承担部分由个人支付等。

　　3.现场报名地点：县统计局办公室（含山县人民政府9楼936），联系电话。

　　网上报名方式：本人身份证、毕业证书(学历证、学位证)扫描件，报名登记表1份(附件：含山县统计局政府购买服务工作人员报名登记表.docx)等报名材料发送邮箱。

　　③报名登记表1份(附件：含山县统计局政府购买服务工作人员报名登记表.docx)；

　　报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效，经初步审核合格后，方取得考试资格。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名材料不予退还，资格审查贯穿考试和聘用全过程。

　　本次招录考试采取笔试的形式，笔试科目为材料写作。内容是采取闭卷方式，写一份800字左右的命题文章，时间为90分钟，满分为100分，设zui低分数线分。

　　考试时间:初步2022年4月10日下午15：00至16：30，考生携带考试用具和身份证，因疫情防控要求，需佩戴口罩及扫健康码，提前20分钟到达考场。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，费用由考生自理。如因体检、考察出现不合格人员，按成绩顺延递补考察。如有录用人员在本次组织考试录用一年内离职，按成绩等额递补，组织相关人员履行体检、考察程序后录用(zui多可录用两名)。

　　体检合格者确定为拟聘人员，在含山县人民政府网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期5天。

　　对经公示无异议的，办理相关聘用手续；对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经综合考察合格后，与聘用人员签订劳动合同。劳动合同年限为三年，合同期满前1个月双方皆无异议后，续签劳动合同。

　　(一)此次招聘接受社会各界监督，以确保招聘工作公开、公平、公正和顺利进行。

　　(二)报考者所留联系电话需保持畅通，如因联系电话不畅通造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项，责任由报考者自负。

　　(三)本公告未尽事宜，由含山县统计局负责解释。咨询电话：(含山县统计办公室)

　　安徽尚邦公考在线同步马鞍山先锋网：安徽省马鞍山市引进紧缺专业高校毕业生公告。更多招考资讯请关注安徽尚邦教育。咨询电线

　　为储备高素质专业化党政领导干部后备人才，经研究决定，安徽省马鞍山市（简介见附件1）2022年拟从全国部分重点高校应届毕业生中引进一批经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象

　　6.硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）、博士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月1日及以后出生）；

　　7.******党员(含预备党员)、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生的，同等条件下可优先引进。

　　1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　1.公开报名。报名时间为：自公告之日起至2022年5月10日。请下载《马鞍山市引进人才报名表》（见附件4），如实、准确、逐项填写后发送到马鞍山市人才服务中心电子邮箱：，并需提供以下资料：本人身份证、学生证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和相关荣誉证明材料扫描件（或照片）。

　　2.资格审查。报名结束后，市委组织部（市委人才办）根据报名条件对申报对象进行资格审核。

　　3.组织面试。对报名的学生，直接参加面试。如专业报名人数超过1:6比例，采取先比选、再组织面试的方式进行（博士研究生直接进入面试）。

　　4.签订协议。根据面试结果确定拟签约人选，市委组织部（市委人才办）与学生签订就业意向协议。

　　5.体检考察。已签订就业意向协议的学生如期毕业后，由市委组织部(市委人才办）统一组织体检、考察。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。

　　6.决定引进。根据面试、体检、考察结果，市委组织部（市委人才办）会同市委编办、市人社局，提出引进人才名单，报市委组织部部务会审定，审定名单经公示无异议后确定引进人才正式名单。

　　7.录用入编。录用人员报到后，由市委组织部（市委人才办）协调有关部门办理录用入编相关手续。

　　1.对引进的高校毕业生，根据其专业及相关情况，统筹安排到市直事业单位，入市直事业编制。

　　2.给予博士生30万元、硕士生12万元安家补贴。引进人才三年内在马购买首套自住普通商品房的，给予博士生9万元，硕士生8万元购房补贴。

　　4.引进人才已有配偶的，可协调调入马鞍山市同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。

　　5.补助来马面试毕业生的交通费和在马住宿费。其中，按来马单程交通票据的2倍，补助往返交通费；按在马住宿2天、每天350元标准补助住宿费。对来马就业实习的毕业生给予生活补助。

　　6.引进人才试用期满，经考核合格的，硕士研究生按管理岗八级（副科）、博士研究生按管理岗七级（正科）定级。

　　7.引进人才符合调任公务员条件后，根据其现实表现、考核结果及干部队伍建设需要，可优先调任。

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